我是學醫(yī)的，現(xiàn)在回想起來，青春歲月的很多時光都是在啃一本本的醫(yī)學典籍。但除了專業(yè)之外，我覺得年輕的時候，更需要學習的，是做人。
“明徳弘藥”——我們先學會做人，再努力做事。我認為，要想成就自我，首先應該做一個真誠和勤奮的人。有道是,人道酬誠，天道酬勤。
我把“人道酬誠”放在第一位，是因為學會如何做人更為重要。這里講的人道，就是為人處世之道、立身之道。而誠信是立身之本?？鬃诱f：“人而無信不知其可也”。在當今，堅守這一底線猶為重要。
有些人也許會認為，社會上有不少人，靠弄虛作假賺了錢，用坑蒙拐騙發(fā)了財，也沒有出什么事，但如果掙這種錢可以心安理得的話，只要不金盆洗手，一定會為此付出代價。所以，人道酬誠，這個誠首要是誠信，這是人間正道！堅守誠信，不一定給每個人都帶來成功，但不誠信一定不可能持續(xù)成功。
我也在各種場合對我的同事說過，誠信應該作為經(jīng)商辦企、為人處世的第一準則，也是康恩貝做百年品牌、立百年基業(yè)的立身之本。而且，當誠信成為社會稀缺資源時，堅守誠信就會是做人立企最大的競爭力。
其次是天道酬勤，就是說只有勤奮自勉的人才有可能得到回報。一分耕耘一分收獲、勤能補拙、百煉成鋼、機會永遠留給有準備的人，說的都是這個意思。我講講自己親歷的兩件事：
1982年3月至6月，我和曾蘇教授去金華藥廠（現(xiàn)金華康恩貝）畢業(yè)實習，我們是化驗室里最勤奮的兩個人，每天比職工早上班半小時，先掃地、擦桌子，然后開始做實驗，晚上常常工作至深夜，因而給廠里干部職工留下了很好的印象。畢業(yè)分配時，廠里點名要我和曾蘇，雖然因為種種原因沒去成，不過結下了緣分。1996年，金華藥廠由于嚴重虧損公開轉讓，康恩貝等四家企業(yè)參與競爭受讓。當時共有25個評委，其中有20個是政府官員，另有3個專家、2個廠領導。最后是2位廠領導出于對我當年勤奮的信任和肯定，投了關鍵的一票，使我們順利拿下金華藥廠。當然我們也不負眾望，不僅成功救活這個陷入困境的企業(yè)，而且成為金華首屈一指的利稅大戶。
1982年8月，我畢業(yè)分配到蘭溪云山制藥廠。這是一家街道企業(yè)，我的行李就是用手推車拉到廠里的，而且企業(yè)的廠房、設備都非常簡陋，換到現(xiàn)在你們可能不會去。但我要提醒大家一句，其實越艱苦的地方越需要人才，也越有發(fā)展的機會。上班后，我這個技術員除了做好技術研究工作以外，還用半年的時間下車間，不分日夜跟班勞動，掌握了各項工藝技術、操作流程，而這一切被我們的書記廠長看在了眼里。經(jīng)他推薦，1984年2月，我23歲就被提升為副廠長，一年后又被上級任命為廠長，給了我一個施展學識、成就自我的舞臺。
所以，各位年輕人，不要吝嗇自己的力氣，要做一個勤奮的人。一個人有兩種壽命，一種是生理壽命，一種是社會壽命。生理壽命是有限的，也就是80年左右，但社會壽命可以通過自己的努力和勤奮來延長到100年，甚至200年！
人的價值并不在于你擁有多少財富，而在于怎么使用財富；人的價值也不在于你當多大的官，而在于為社會做了什么。如果年輕人在青春時期就有偉大的理想，堅持“勤”和“誠”這兩個準則，一定能把很多平凡的日子堆砌成偉大的人生，成就自己、體現(xiàn)價值、造福社會。
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